Nieuws
Refresh trainingen: Kies je zuiver voor compliancy of voor een aanpak die écht de kwaliteitscultuur versterkt?
Iedereen in de Life Sciences sector weet het: jaarlijkse refresh trainingen voor GMP en aseptisch werken zijn verplicht. Ze moeten gebeuren, maar de vraag is: kies je voor de kort-door-de-bocht-oplossing, of ga je voor een aanpak die écht een verschil maakt in de kwaliteitscultuur van je bedrijf? Bij ViTalent geloven we dat trainingen meer moeten zijn dan een vinkje in het Learning Management Systeem. Voldoen aan alle wettelijke vereisten is uiteraard belangrijk maar opleidingen bieden uitgelezen contactmomenten met én voor de medewerkers die de kwaliteitscultuur in je bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Specifiek voor de jaarlijkse refresh trainingen hanteren wij 3 belangrijke pijlers:
1. Maatwerk: wat heeft tijd en geld gekost?
Wat ging er afgelopen jaar mis binnen jullie bedrijf? Wat heeft er dus tijd en geld gekost? Door te focussen op de concrete GMP of aspetische uitdagingen binnen jouw organisatie, maken we van verplichte trainingen een waardevolle leerervaring.
Dit maakt dat onze trainingen verder gaan dan ‘compliancy. We werken samen een korte praktijkgerichte workshop uit, we komen naar jullie bedrijf en organiseren ons zo dat we op korte tijd alle medewerkers in deze workshop hebben meegenomen in jullie kwaliteitsverhaal.
2. Praktijkgericht: kleine groepen, meerdere sessies per dag
Wij geloven in een praktijkgerichte aanpak. Geen saaie presentaties waar je doorheen moet klikken, maar interactieve oefeningen die aansluiten bij de werkelijke situaties in jouw organisatie. We werken in kleine groepen van ongeveer 10 personen om maximale betrokkenheid te waarborgen; iedereen begrijpt waarom hij of zij daar zit! Elke sessie duurt 1,5 tot 2 uur, wat ons in staat stelt om tot drie sessies per dag te organiseren. Hierdoor kunnen we binnen een korte periode alle betrokken medewerkers bereiken.
3. Kwaliteitscultuur: het is een mindset
Kwaliteitscultuur gaat verder dan alleen regels volgen, het is een mindset. Bij ViTalent helpen we je medewerkers om deze mindset te ontwikkelen en te verdiepen, zodat ze niet alleen weten wat er moet gebeuren, maar ook waarom. Dit bevordert ownership en zin voor verantwoordelijkheid, wat cruciaal is voor het handhaven van de hoge kwaliteitsnormen. Onze refresh trainingen zijn erop gericht om deze cultuur in je organisatie te verankeren, zodat kwaliteit niet alleen een doel is, maar een dagelijkse realiteit.
Conclusie: Kies voor een duurzame aanpak
Kies voor een aanpak die meer doet dan alleen voldoen aan de verplichtingen. Kies voor een training die je kwaliteitscultuur versterkt en je bedrijf op de lange termijn laat groeien. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken en zet de volgende stap in de richting van een sterkere kwaliteitscultuur!
