Nieuws
Sterke on the job trainers maken het verschil – ook bij procesverbeteringen
In de Life Sciences sector is er één constante: iedereen is voortdurend aan het bijleren. Nieuwe collega’s leren de kneepjes van het vak van ervaren medewerkers en ervaren medewerkers houden hun kennis scherp door mee te werken aan procesverbeteringen en innovaties.
Ook typisch voor onze sector: we leren voortdurend uit kleine en grotere fouten, uit deviaties en CAPA’s. In de manier waarop we omgaan met die leermomenten én met kennisoverdracht zit enorm veel waarde. Om dat potentieel echt te benutten, heb je sterke opleiders nodig - mensen die het verschil maken door van de werkvloer een krachtige leeromgeving te maken. En dat is waar ViTalent hen bij ondersteunt.
Train-the-Trainer: standaard én op maat
Bij ViTalent geloven we in de kracht van praktijkgerichte opleidingstrajecten, voor én door mensen uit de sector. In ons open aanbod focussen we op drie belangrijke pijlers:
- het versterken van de (on-the-job) trainersvaardigheden,
- inzicht in leer- en ontwikkelmodellen,
- en het succesvol onboarden van nieuwe medewerkers.
Voor bedrijven met meer specifieke noden voorzien we maatwerk ‘train the trainer’ of ‘train the on-the-job trainer’ opleidingen, helemaal afgestemd op de context en uitdagingen van het moment. Afhankelijk van de nood trainen we de hele doelgroep, of alleen een geselecteerd groepje interne trainers die we een op maat gemaakte training leren geven. We voorzien dan niet alleen een sterke nieuwe opleiding maar ook de train the trainer die daarbij hoort.
Praktijkvoorbeeld: een nieuwe aanpak voor cleaning en desinfectie
Een mooi voorbeeld van zo’n maattraject? Een Life Sciences bedrijf dat net een nieuw kuissysteem introduceerde. Zij klopten bij ViTalent aan met een heldere vraag: help onze on-the-job trainers om het nieuwe systeem correct, consequent én begrijpelijk over te brengen aan hun collega’s.
De oplossing: een train the on-the-job trainer programma waarbij de praktijkcontext die van het nieuwe kuissysteem was. De deelnemers ontwikkelden hun trainersvaardigheden door het trainen van het nieuwe kuissysteem te oefenen. Win-Win!
Wat dit traject bijzonder en uniek maakt, is dat alle trainers na afloop dezelfde lijn volgen. Door te investeren in een gedeelde aanpak, voorkom je dat elke trainer zijn eigen interpretatie of accenten meegeeft. In een sector waar veiligheid, kwaliteit en consistentie essentieel zijn, is zo’n uniforme manier van werken onmisbaar.
Een investering die rendeert, ook na de training
Deze groep trainers is na dit traject ook helemaal klaar om bij een volgende procesverbetering het leerpotentieel te ontsluiten met sterke on-the-job training.
Ben jij klaar om te investeren in je on the job trainers?
Wil jij je interne expertise versterken of sta je voor een verandertraject waarvoor gerichte training nodig is?
Neem contact op met ViTalent en werk samen met een partner die de praktijk van Life Sciences door en door kent. Wij helpen jouw on-the-job trainers groeien, zodat zij met vertrouwen kennis kunnen overbrengen - vandaag én morgen.
